成都市银杏物业管理有限责任公司

岗位招聘需求

前言

成都市银杏物业管理有限责任公司，是国有一级资质物业管理企业。银杏物业公司20余载躬耕不辍，始终坚持以优质的服务赢得信任，以优异的成绩赢得尊重，以优秀的团队赢得未来，努力建设体现新发展理念的现代物业服务企业。

公司概况

公司自1998年成立以来，始终深耕党政机关办公物业管理与服务保障市场，立足于服务机关，在成渝双城记发展大战略中，结合成都本土一流的渠道资源，利用技术的创造与革新，致力于为业主客户提供更专业、更高效、更便捷的设施设备管理、资产管理、财务管理、现代公物仓管理及其他增值服务，实现从管理、运营、流程和沟通的极致效率。

公司规模

作为四川省房地产协会常务理事单位，成都市物业协会和成都市企业诚信促进会的副会长单位以及成都市楼宇经济促进会会员单位，银杏物业在业内具有广泛的品牌影响力和良好的市场口碑。经过20余年持续、健康、快速发展，银杏物业公司已成为年收入超3亿元、管理面积350余万平方米的物业服务企业，经业务领域从成都区域逐步向周边地市州拓展，先后成立金牛、雅安、德阳、都江堰、郫都、大邑、汉源、广安、自贡共9个分公司，成都市银杏机电装饰工程有限公司、雅安欣源银杏后勤管理服务有限公司2个子公司，以及成都市蓉城优创物业管理有限公司1个三级公司。

公司荣誉

银杏物业目前管理服务项目100余个，其中曾获得“全国示范项目”称号2个、“省优项目”称号16个，“四川省物业服务品牌项目”3个，“成都市物业服务品牌项目”2个，“成都市青年文明号”2个，同时还获得省政府颁发的“四川省优秀服务业企业”以及市政府颁发的“成都市安全生产先进集体”等殊荣；公司员工先后有4名同志分别获得成都市“三八”红旗手、成都市“巾帼建功”荣誉称号。近年来，公司服务品质不断创优提升，跻身“全国物业管理行业综合实力100强”企业，先后通过了“诚信管理、质量管理、环境管理、职业健康安全管理、能源管理、食品安全管理、物业服务认证5星、信息安全”八大管理体系。

秩序管理岗                           需求2名

（一）岗位职责

1. 协助项目经理对物业项目秩序维护事务进行协调、监督、指导与检查。

2. 建立健全秩序维护相关工作制度、管理制度；负责制度监督实施。

3. 协助项目经理对项目秩序维护工作所需的人、财、物等资源的申请、采购、调度使用进行审核与监管。

4. 负责秩序维护服务业务相关的制度规范编制，岗位编制设置，工作流程设计，服务标准确立，绩效考核执行等专业体系建设。

5. 负责按时编制、呈报相关工作计划、材料及相关工作报表。

6. 负责指导处置安全生产事故、风险隐患排查整治、安全生产事故。

7. 完成领导交办的其它任务。

（二）任职要求
  1. 年龄35岁以内；身高175CM及以上身体健康，形象佳，品行好，无不良记录嗜好，无犯罪记录。

2. 退役军人优先，有相关工作经验者优先。

（三）上班时间

视项目具体安排而定。

（四）福利待遇

  4500-5500元/月；年终奖励、节日补贴、生日补贴、工会福利等。

形象门岗                           需求6名

（二）岗位职责

1. 严格实行门岗站岗制度，做好出入人员管控，提供简单的咨询服务。
  2. 值班期间应做到着装整齐，站姿端正，文明用语，仪表端庄，精神饱满，保持良好形象，主动、热情为业主服务。
  3. 做好外来上访人员的管控。

4. 负责门禁、安保以及机关政府办公区室内外巡逻。
（二）任职要求
  1. 年龄18-35岁；175CM及以上身体健康，形象佳，品行好，无不良记录嗜好，无犯罪记录。

2. 退役军人优先，有相关工作经验者优先。

（三）上班时间

视项目具体安排而定。

（四）福利待遇

  4000-5000元/月；年终奖励、节日补贴、生日补贴、工会福利等。

白班门岗                           需求3名

（一）岗位职责

1. 严格实行门岗站岗制度，做好出入人员管控，提供简单的咨询服务。
  2. 值班期间应做到着装整齐，站姿端正，文明用语，仪表端庄，精神饱满，保持良好形象，主动、热情为业主服务。
  3. 做好外来上访人员的管控。

4. 负责门禁、安保以及机关政府办公区室内外巡逻。
（二）任职要求
  1. 年龄18-35岁；身高173cm及以上，身体健康，形象佳，品行好，无不良记录嗜好，无犯罪记录。

2. 退役军人优先，有相关工作经验者优先。

（三）上班时间

视项目具体安排而定。

（四）福利待遇

  3800-4500元/月；年终奖励、节日补贴、生日补贴、工会福利等。

夜班门岗

（一）岗位职责

1. 负责夜间门禁、安保以及机关政府办公区室内外巡逻。

2. 服从工作安排，完成上级领导安排的其他工作。

（二）任职要求
1. 男性 55岁以下，女性50岁以下。

2. 熟悉安全制度管理及安全器材使用，意外事件及紧急事故的预防与安排。

3. 退役军人优先，有从事机关政府办公区安保工作经历优先。

4. 责任心强，有良好的服务意识；无不良记录嗜好，无犯罪记录。

（三）上班时间

视项目具体安排而定。

（四）福利待遇

   2800-3200元/月；年终奖励、节日补贴、生日补贴、工会福利等。

工程管理岗                            需求数名

（一）岗位职责

1. 协助项目经理对物业项目工程事务进行协调、监督、指导与检查。

2. 建立健全工程相关工作制度、管理制度；负责制度的监督实施。

3. 协助项目经理对项目工程工作所需的人、财、物等资源的申请、采购、调度使用进行审核与监管。

4. 负责设施设备运维服务业务相关的制度规范编制，岗位编制设置，工作流程设计，服务标准确立，绩效考核执行等专业体系建设。

5. 负责按时编制、呈报相关工作计划、材料及相关工作报表。

6. 负责指导处置设施设备故障、运维重难点事务等。

7. 完成领导交办的其它任务。

（二）任职要求
1. 须持电工入网证、高低压电工操作证；有电梯安全管理证优先考虑。

2. 精通物业强弱电、暖通工程、机电设备的维修、保养、管理，并熟悉施工安全规范及操作；无不良记录嗜好，无犯罪记录。

（三）上班时间

视项目具体安排而定。

（四）福利待遇

   4000-5500元/月；年终奖励、节日补贴、生日补贴、工会福利等。

综合维修

（一）岗位职责

1. 接受维修专员的直接领导，按时、按质、按量完成上级领导交办的各项工作任务。

2. 严格按操作规范和管理制度，做好房屋本本体、公共设施的巡查及维修保养工作、装修管理、大型活动的跟进，确保大型活动有序进行及房屋本体设施设备处于完好。

3. 熟悉大型活动、外委施工及装修的监管与运作流程。

4. 熟悉建筑本体及公共设备设施维保标准和工艺日常工具正确使用。

5. 负责完成房屋本体及公共设备设施的日常维修、维保工作，优质、高效的完成各类维保任务。

6. 定期巡视和检查房屋本体设施完好情况，认真填写巡查记录、维保记录和交接班记录。

7. 值班人员必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位（不脱岗、不串岗），不允许做与工作无关的事情，认真执行交接班制度。

8. 保持房屋本体及公共设施维修保养后做到工完场清。

9. 勤奋工作，努力提高业务水平，较好的完成本职工作。

（二）任职要求

1. 具有中级电工、低压操作证及以上职业资格，相关岗位经验2年以上。

2. 45周岁以下，身高≥160cm；无不良记录嗜好，无犯罪记录。

（三）上班时间

视项目具体安排而定。

(四）福利待遇

  3500-4500元/月；年终奖励、节日补贴、生日补贴、工会福利等。

联系方式

http://cd.lianhezhaopin.com/company/119675.html