晋升方向:
管培生→分校运营副主管→分校运营主管→分校校长→区域运营总监→执行校长→股东
岗位职责：
1、积极参与学校的每一场培训，认真完成培训期间的每项任务；
2、在上级的领导下完成量化的业绩要求，并能独立处理问题；
3、管理和维护客户关系，高效达成销售任务；
4、收集潜在的客户资料，开发新的客户；
5、了解和挖掘客户需求，对客户提供专业的咨询及合理的需求方案；
6、市场竞对分析，营销方案的落地执行等。
任职要求：
1、本科及以上学历，形象气质佳，22-28岁，特别优秀者可特殊考虑；
2、热爱教育事业，性格外向，反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
3、具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度，良好的服务意识，愿意自我挑战和创新；
4、具备组织、策划能力。
薪酬福利：
1、薪资待遇
（1）薪金待遇：年薪6-20万
1年内晋升为各校区运营副主管（年薪8-10万）
2年内晋升为各校区主管（年薪10-15万）
3年内晋升为各校区分校长（年薪15-20万）
（2）购买六险：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、商业保险、重疾险。
（3）集团福利：双休、节假日慰问金（品）、生日礼品、带薪年假、团队活动、教师子女学习优惠等。