岗位职责：
1、负责团队业绩、销售目标的制订；帮助经纪人跟单、签单等；
2、负责团队的其他各项事务（工作环境监控，经纪人状态监控，会议培训等协调）；
3、解决客户各类投诉，维护团队服务水平及美誉度；
4、对经纪人进行管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；
任职要求：
1、26岁以上，有3年以上房地产销售管理经验；
2、沟通协调能力强，具有团队意识；
3、具有开拓能力及分析解决问题能力；