1.执行公司的各项规章制度，带领全组店员完成每月的目标。
2.合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解
3.除公司的激励政策，开展店内业务竞赛，制定本店激励措施
4.带领团队完成每月业绩指标
5.制定和完成本店培训计划，帮助小组成员成长
6.检查本店成员的工作计划与完成情况
7.熟悉团队每笔业务的具体情况，对每天的业务进程进行统计，分析去跟踪
8.制定和完成团队房源及客户开发计划，房源客源店内配对共享
9.挑选和培养优秀小组成员向公司推荐，为公司进行人才储备。
10.组织撮合协调客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏