1、在公司负责人的领导下开展人力资源及工作；
2、负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源各版块工作；
3、负责企业文化建设及相关文体活动组织工作；
4、负责行政费用控制、办公用品管理等行政工作；
5、根据集团总部要求负责制度宣传执行，划分岗位职责，设计工作流程，制定工作标准；
6、完成上级领导交办的其它临时任务。
岗位职责：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或其他相关专业，综合能力强，人品好；
2、2年以上行政人事工作经历，擅长招聘和培训工作优先考虑；
3、熟悉人力资源及行政管理工作流程，熟悉招聘、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、具有较好的沟通、表达和协调、组织能力、较好的文字功底；