1. 行政管理：
- 负责公司办公用品的采购、管理和分发；
- 维护办公设备的正常运行，协调相关维修事宜；
- 组织和协调公司会议、活动，做好会议记录。
2. 人事管理：
- 协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
- 办理员工入职、离职手续，更新员工档案；
- 参与制定和执行员工培训计划。
3. 制度执行与文档管理：
- 贯彻执行公司各项规章制度，确保工作的规范化；
- 负责公司各类文件的整理、归档和保管。
4. 员工关系与沟通：
- 处理员工日常咨询和问题反馈，维护良好的员工关系；
- 协助解决员工之间的纠纷和矛盾。
5. 其他工作：
- 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合团队工作。