岗位职责：（一）客户拓展与业务指标完成
积极开展企业客户的拓展工作，深入挖掘潜在客户资源。通过专业的销售技巧和优质的服务能力，实现云、安全、AI、集成项目等重点销售业务指标；
（二）客户关系维护与资源积累
专注于建立和维护与企业客户长期、稳定且良好的合作关系。借助密切且有效的沟通机制，深入了解客户需求，持续开拓新的业务渠道，精准积累优质客户资源，为公司业务的持续增长提供坚实基础；
（三）业务熟悉与客户经营
全面且深入地了解公司新推出的各类业务，及时掌握企业客户在业务发展过程中的动态变化，准确把握客户对产品的需求信息。运用专业的客户经营管理手段，提升客户满意度和忠诚度，推动客户业务向纵深发展；
（四）其他工作
认真负责地完成上级责任人交办的其他工作任务，保障公司整体业务运营的流畅性。
岗位要求：（一）年龄与学历
1、本次招聘年龄要求在 40 周岁以下，应聘者需拥有全日制大学专科及以上学历文凭；
2、在专业条件上，我们不会施加过于严苛的束缚，不过，市场营销、电子商务、电信服务与管理、计算机网络技术、通信工程、现代移动通信技术、电子信息工程技术、物联网应用技术、现代通信技术等相关专业领域的人才，将会在筛选过程中优先获得关注与考虑；
3、针对综合素质表现优异、才华出众且潜力无限的人才，会综合评估，适当放宽学历条件，力求广纳贤才，为公司的长远发展注入强劲动力与创新活力，构建一个多元化且富有竞争力的精英团队。
（二）个人形象与能力素质
1、形象与沟通
需具备良好的个人形象，举止优雅大方且得体。同时，需拥有卓越的沟通协调能力，能够巧妙地处理各类客户关系。此外，强烈的责任心是必不可少的，以确保能够高质量地完成各项工作任务；
2、市场洞察力与开拓精神
应具备敏锐的市场洞察力，能够精确地察觉市场动态和潜在的商业机会。在面对瞬息万变的市场环境时，要有勇于开拓进取的精神，能够迅速做出反应并制定出切实可行的业务拓展策略；
3、综合素质
在个人素质方面，需要有强大的学习能力，以便能够快速地吸收新知识和新技能，从而适应行业的发展需求。高效的执行力也是重要的素质之一，确保工作能够按时且高质量地完成。同时，需具备团队凝聚力，善于与团队成员合作，攻克业务上的难题。良好的团队合作意识和风险管控能力，能够保障业务运营的平稳与安全。
成华17人、高新14人、武侯11人、青羊8人、锦江7人、新都6人、金牛5人、龙泉4人、郫都4人、天府新区4人、都江堰2人、简阳2人、大邑1人、东部新区1人、彭州1人，一共 87 人
福利：1、 对于面试通过的人员，成都电信将统一组织专业且系统的入职培训。培训内容包括行业知识、业务技能、企业文化等多个方面，其目的在于帮助新员工快速融入公司环境，熟悉工作流程，为员工的职业发展提供有力支撑；
2、员工正式入职后，公司将按照国家规定为其缴纳五险一金，提供全面、可靠的社会保障，使员工能够全身心地投入到工作中。