一、主要工作内容：
1.根据每季（新品上市、新店开业、集中维护、季后换场）陈列主题规划，规划橱窗主题、店铺动线、陈列细节、POP使用等。
2.根据开业活动、促销活动合理核算饰品品类及采购计划。
3.根据店铺装修形象，合理使用陈列道具及部分规划与采购进行新店铺开业前装修指导跟进、陈列准备。
4.建立完整的陈列考评档案与考评制度，并提前对公司督导人员讲解每季商品搭配主题。
5.制定品牌门店的妆容及着装标准。
6.制定并实施陈列培训计划：
(1)负责店铺员工的货品FAB与陈列的开季相关理论与实操培训；
(2)对店铺陈列资料进行记录、拍照，并整理制作陈列培训资料。
7.定期、不定期巡检各区域店面的陈列执行情况，并进行现场培训和指导。
8.设计店面换季橱窗，并进行安装指导与监督。
9.上级领导安排的其他陈列相关工作任务。

二、主要岗位职责：
1. 对维护公司卖场形象和产品形象负责；
2. 对在规定期间内完成个人的工作及结果负责；
3. 对片区经理的陈列实操能力提升负责；
4. 对因为个人工作给公司造成的影响负责；
5. 对POP及宣传品的合理使用负责；
6. 对店面陈列规范的合理性负责；
7. 对维护范围内道具及设施的完好性负责。
9.上级领导安排的其他陈列相关工作任务。
1.年龄25-35岁，1年以上同岗位工作经验；
2.本科以上学历，视觉传达、艺术设计、服装设计等相关专业；
3.能熟练操作PPT.WORDEXCEL常用功能，能使用PSAICRD.等软件进行橱窗设计；
4.熟练掌握面料、色彩搭配、服饰搭配、FAB等陈列知识；
5.善于沟通，敢于担责，有团队协作精神，能接受出差与加班安排；
6.富有耐心和上进心，有培训与指导能力，乐于助人；
7.具备2年及以上同岗位工作经历或陈列团队管理经验者优先。
五险、带薪年假。作息时间：09:00-18：00，单休（每月最后一周双休）