岗位职责:
前期3-6个月的轮岗加轮店培养时间，实操通过后可晋升店长（优秀者时间可缩短）
1、负责协助店长开展门店人员的日常管理及培训工作；
2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额；
3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护；
4、负责门店数据整理以及门店运营等工作！
晋升空间：
储备店长—店长—运营督导等
薪资待遇：
面试定薪，薪资结构：个人基础工资（4000-5000）+全勤+餐补+奖金，月综合薪资5500-6000元/月！
食宿情况：
包住宿，住宿免费（2-4人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！
上班时间：月休4天+法定
早班：5:30~15:30
中班：5:30~12:00、15:30~19:00
次中班：5:30~12:30、19:00~22:00