岗位职责:
1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作制定工作计划。
2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
6、组织编制部门工作程序及工作考评。
7、负责客房部员工培训。
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上同岗位工作经历。
2、熟悉客房部专业知识，掌握客房管理、服务流程和质量标准。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
4、有酒店筹开经验优先.