岗位职责：
一、门店运营管理
1、制定并执行门店销售目标、服务标准及陈列规范，确保业绩达成；
2、监控库存周转，优化货品结构，控制成本与损耗；
二、团队管理与培训
1、招聘、培养销售顾问及定制顾问，提升团队专业能力与服务水平；
2、定期组织复盘会议，分析销售数据并调整策略；
三、客户关系维护
1、处理高净值客户投诉与定制需求，提升客户满意度与忠诚度；
2、策划会员活动（如沙龙、新品品鉴），挖掘潜在订单；
四、市场与品牌推广
1、结合本地市场特点，策划门店促销活动并联动线上渠道引流；
2、维护门店品牌形象，确保服务流程符合品牌调性；
五、数据反馈与优化
定期汇总销售数据、客户反馈，为总部提供产品与服务改进建议。

岗位要求：
一、经验与能力
1、3年以上服装/奢侈品零售管理经验，熟悉定制行业流程（量体、选料、跟单）；
2、具备数据分析能力（销售目标拆解、库存预警）；
二、核心素质
1、目标导向，抗压能力强，能灵活应对客诉与突发情况；
2、优秀的团队领导力与跨部门协作能力（如与设计、生产部门沟通）；
三、行业知识
1、了解面料特性、版型工艺及流行趋势，能为客户提供专业建议；
2、熟悉高端客户服务标准，具备会员体系搭建经验者优先；
四、附加条件
形象气质佳，适应灵活排班（如周末、活动日）。

工作时间：10：00-21：00。
工作待遇：购买六险，包吃。