"1、根据公司业务发展及要求，完成公司育儿师招生的业务目标；
2、服从团队管理：早启动、晚分享，定目标、追过程、拿结果、数据化；
3、对家政行业熟悉，对育儿师开发、招募、培训、管理的流程相对熟悉；
4、有一定的销售技巧，对招生业务的谈判、跟进和落地负责；
5、对育儿师职业群体特征熟练掌握，能够很好的交流互动；
6、积极推进在培育儿师的推荐和转介绍意向，关注育儿师职业发展和成长，建立良好口碑；""1、3年及以上家政行业经验，有线上和线下招生端工作经验；
2、态度端正，工作认真负责有责任心，做事细心，沟通情绪稳定；
3、有较强的的自我驱动能力及抗压性；
4、努力勤奋，主动积极，善于挑战，热爱挣钱，认可行业发展，愿意共同成长；
5、自带家政服务行业资源的优先（育儿师资源）。"