岗位职责
1. 独立负责招聘全流程（简历筛选、面试邀约、录用跟进、试用期管理等），保障各岗位及时到岗；
2. 独立处理员工入离职、劳动合同管理、社保公积金增减员、考勤统计、薪酬核算等人事日常事宜；
3. 负责员工人事档案建立、整理、归档，做好保密工作；
4. 协助组织员工培训、团建，维护良好员工关系，处理简单劳资咨询；
5. 兼顾基础行政工作（办公物资管理、会议布置、日常接待、文件流转等）；
6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作，主动推进落地并反馈进展。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力、行政、工商相关专业，英语口语能力优秀者优先；
2. 1年以上人事行政相关工作经验，能独立处理人事全流程者优先；
3. 熟悉《劳动合同法》等相关法规，具备基本法律风险规避意识；
4. 独立工作能力强，细致严谨、善于沟通，能协调内外部关系，不推诿拖延；
5. 熟练使用Office办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计；
6. 品行端正，有良好职业素养和保密意识