岗位职责：
1、人员招聘和配置：招聘信息发布、简历筛选、招聘渠道维护、人员面试（初试、复试）、背景审核、入职引导、入职办理、试用期跟进和考核等；
2、培训管理：员工入职培训，行政人事等日常宣导和培训，外出培训等；
3、员工关系管理：团队建设、日常员工关怀、入职引导等；
4、社会保险、公积金和福利等事项的办理；
5、协助上级领导建立、完善和督促执行公司人事管理制度；
6、人事档案，劳动合同等的归类、登记、保管、借阅等；

任职要求：
1、统招大专及以上学历，热爱医疗大健康行业；
2、2年以上人事工作经验，熟悉人事工作流程和内容，能独立开展人事工作，有医疗行业工作经验优先；
3、优秀的文案写作、文书处理能力；
4、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件的应用；
5、认真细致、思维严谨，具有高度的责任感和团队协作精神；
6、较好的计划执行、沟通协调、应变能力、抗压能力。