1.人员入职、借调、转岗、离职等手续办理，劳动合同签订及台账管理;

2.员工人事档案的.调取及管理;

3.人员招聘中简历筛选、面试邀约、面试组织、数据整理及复盘等协助工作;

4.部门内外部培训学习台账及佐证，进行抽查审核;

5.员工钉钉日常管理，汇总月度考勤，督促各部门及时处理考勤异常;

6.员工请休假审核及登记，更新台账，员工考勤及请休假日常咨询解答工作;员工出差计划及的OA审核;

7.了解员工工作状态，收集各部门《绩效改进面谈表》，组织面谈开 展。

8.负责员工社保缴纳、福利待遇

8.根据人员情况，管理OA账号。

岗位要求:

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业;
2、3年以上相关工作经验，细心、严谨，有较强的责任心；