1.参与制定项目劳动管理计划；2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；3.劳务分包班组登记备案；4.参与劳务分包合同的签订，对劳务分包单位的现场施工管理进行考核；5.审核劳务人员身份，办理登记备案，参与组织劳务人员培训；6.劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；7.编制劳务班组和劳务人员的管理资料；8.劳务人员的考勤和用工管理；9.审核劳务人员工资表，监督劳务人员工资发放，建立相关台账并公示；10.编制、汇总、整理项目所有劳务相关资料。