"1、运营管理
（1）执行公司下达的促销计划和活动，有责任主动提出促销建议；
（2）监督物料的到、补、调，做好货物验收、陈列、食品安全等相关工作；
（3）掌握门店的销售动态，对门店实行QSC管理，按流程标准化操作；
（4）把握市场趋势，分析顾客反映，向公司及时反映和提出积极意见；
（5）每月按时总结本月销售、支出，并分析当月销售工作，列出成功、不足方面，说明原
因，提出保持或整改计划。
2、员工管理
（1）负责门店人员招聘、培训、转正/晋升考核、离职等制度流程执行落地；
（2）对店内员工考勤、仪容、仪表和语言进行监督与管理；
（3）监督和检查门店收银员的每日交班清单及相关手续的完善性、规范性及手续传递的及
时性；
（4）有权利对不符合要求或表现恶劣的员工提出申请辞退或者调离。
3、店务管理
（1）控制本门店的支出，节约水、电、通讯等费用，把握本门店费用不超预算；
（2）掌握门店各种设备的维护和保养；
（3）监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等管理。
4、其他管理
（1）能够正确、果断的处理应急、突发事件。"
"1、年龄22—40岁之间，大专及以上学历；
2、有连锁、餐饮行业工作经验两年及以上；
3、熟悉门店运营管理流程，有较强的协调和沟通能力；
4、具有良好的职业素养，强烈的责任心和事业心；
5、熟练操作电脑，使用各类办公软件。"