任职要求：1.根据公司发展的要求配合人力资源部制定人力资源战略计划；
2.负责监督、督促分公司以及相关部门的制定工作任务计划（月度、季度、年度），协助实施完成，定期协助总经理进行工作成果验收；
3.统计市场部相关数据报表，对数据信息做分析，给予指导性意见。
4.负责代表总经理外出参加各类商务会议和培训，负责市场部日常管理工作。
5.负责重要客户和单位领导的接待、应酬、陪同，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务行程；
6.完成总经理安排的其他工作。
五险
工龄
餐补
提成