"1.负责在业务部门推行各项人力资源 工作；
2.按要求完成所在体系的招聘工作， 为业务部门的团队发展提供人力资源 支持；
3.按要求完成所在体系各级各类绩效 考评相关工作；
4.及时了解和掌握员工思想动态， 进 行员工日常人力资源相关问题解答； 5.按要求完成人力资源部的项目工 作；
6.其他临时或相关工作"
岗位要求：
"1.本科及以上学历， 1 年以上工作 经验
2.熟悉基础人力资源各模块的运作 和操作实务，并在工作中有创新意 识；
3.责任心强， 务实， 且具有一定的 抗压能力；"