1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
2、分析制定员工每月个人业绩目标；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；做好团队管理工作。
岗位要求：
1、接受无经验；（前期会有主管一对一带）；
2、具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有一定的职业规划和团队协作精神；
4、工作态度积极，有责任心，愿意承担责任，有团队合作意识。