1、学习公司流程、制度。按分配学习对应专业知识及作业程序。
2、参加具体工作，在工作岗位熟悉工作要求及锻炼能力，并进行轮岗。
3、接受公司培训，按要求完成学习进度。
4、学习后正式进入管理分配

1、本科以上学历（应届毕业生优先）；
2、认同零售行业，有清晰的目标规化；
3、良好的协调能力、沟通及表达能力；
4、能吃苦耐劳,有积极主动的学习热情，接受基层锻炼,能适应轮班；勇于接受挑战，有向上的意愿。
5、掌握一定的电脑操作知识，能熟练使用word、Excel、PPT等办公软件；
6、为人正直，具备良好的职业操守。