岗位职责：
1、制定公司私域模块的运营战略，分解年度/季度经营目标；
2、建立标准化私域运营体系，覆盖私域拓展、日常运营、人员培训、客户服务等全流程；
3、分析经营数据（盈利模式、转化率、复购率等）；
4、监督标准执行；
5、处理重大客诉与公关危机，维护品牌口碑。
岗位要求：
1、具备出色的沟通能力和私域运营管理经验，能够有效与团队成员和合作伙伴交流；
2、拥有丰富的运营管理经验，能够迅速适应不同的工作环境和挑战；
3、具备持续学习和改进能力，能不断提升个人和团队工作效率；
4、工作经验不足3年但学历和思想特别优秀者可特殊考虑。
薪资构成：底薪+绩效+提成