1.负责培训的方案拟定与发布、培训资料整理；
2.负责完成培训授课：进行培训授课，并能够根据反馈不断完善培训课程，内容包含但不限于新员工入职培训、专业技能提升培训等；
3.协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动（生日会、团建）；
4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，协助劳动合同签订工作；
5. 完成培训调研问卷设计、发放及回收整理及招聘数据分析及修正报告；