岗位职责：
负责协助执行公司人事管理的相关工作，包括但不限于员工档案管理、绩效考核、薪资核算、招聘、员工关系维护、培训实施、活动/会议组织、接待/外联、投诉纠纷处理、人力资源管理文书起草、人事档案和相关资料管理等人事及相关工作。
岗位要求：1、人力资源、行政管理类及相关专业毕业，大专及以上学历；持有三级或以上人力资源管理师证书，或及具有半年以上人力资源或及人事行政等相关工作经验；具有上述三项之一尤其是相关工作经验者优先；
2、为人正派、品行端正，性格开朗，环境适应能力强，党员军人优先；
3、熟悉人力资源相关政策法律法规，熟悉人力资源系统及人事管理规范、流程及各个环节和各项相关业务，尤其是招聘、绩效管理和员工关系管理，能够深入了解并认真贯彻执行公司人力资源政策和流程，确保人事工作的顺利进行；
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