"1.负责分配客户需求岗位的日常招聘，包括面试宣讲、员工入职办理等；
2.负责对在职员工和求职者进行关怀和指导，如面试宣讲、面试辅导，做好人员筛选及登记工作；
3.负责维护各类人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务；
4.协助甲方进行后期员工关系维护等，维护客情关系，寻求客户二开机会。"

"1.年龄18-35岁，男女不限；
2.全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
3.有人力资源四级以上及劳动关系协调师四级以上等级证书优先；
4.良好的沟通协调能力和亲和力；
5.熟悉劳动法律法规及政策；"

朝九晚六，周末双休