岗位职责
1、负责员工工资结算，确保薪资计算准确无误，并按时完成薪资发放相关工作；
2、办理员工五险一金相关业务，包括新增、停缴、转移等，熟知成都市五险一金相关政策及办理流程；
3、熟悉劳动合同法及相关劳动法规，负责劳动合同的签订、续订、解除等事宜，处理日常劳动纠纷及咨询；
4、负责员工入离职流程的办理，包括入职资料审核、信息登记、离职面谈、手续办理等；
5、参与公司招聘工作，执行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等环节。

工作待遇：五险一金、交通补助、通讯补贴。