1.负责指定区域 / 行业人力资源服务（如招聘外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理）的市场拓展，制定客户开发计划，达成业绩指标（签约额、回款率）。​
2.挖掘企业客户人力需求（批量招聘、用工合规、成本优化），提供定制化人力资源解决方案，完成客户洽谈、签约及合作关系维护。​
3.对接客户 HR / 业务部门，跟进服务落地全流程（人员匹配、到岗跟进、用工反馈），解决合作中的人员替换、合规纠纷等问题，提升客户满意度与复购率。​
4.分析行业人力趋势、客户需求变化及竞品动态，优化服务方案与报价策略，适配制造业、服务业、互联网等不同行业用工特点。​
5.协同内部招聘、法务、客服团队，保障人才供给效率、用工合规性及售后服务质量，推进跨部门协作闭环。​
6.维护区域雇主资源与行业人脉，参与行业展会、沙龙等活动，提升公司人力资源服务品牌影响力。​
7.统计客户签约数据、服务满意度、流失率等，复盘优化客户开发与服务策略，控制服务成本。​

有人力资源服务行业（RPO / 灵活用工 / 劳务派遣） 业务拓展或客户服务经验优先。​
具备B 端企业客户开发、商务谈判、业绩指标达成相关经验，熟悉制造业、服务业、互联网等任一行业用工特点。​
有区域市场拓展、行业人脉资源积累者优先，能独立扛下签约额、回款率等核心指标。