岗位职责
1、根据公司经营计划,制定招商管理制度及工作流程，报公司领导审批后予以执行，品牌引进和优化组合
2、为了实现太阳百货销售收入,提高太阳市场竞争力，根据太阳百货经营目标及招商策略，制订年度春季及秋季调整方案
3、根据市场变化,及时调整场内品牌结构。
4、为了使卖场布局合理,业种结构符合太阳百货定位，负责品牌引进、场内品牌淘汰。
5、组织市场调研,及时掌握品牌市场状况，适时调整场内品牌组合。
6、资源的引进及整合利用,确保竞争中占有优势。
7、为了优化供应商,合理利用资源负责场内供应商评估，并督导与主要供应商沟通。
8、为了保证公司利益,负责场外品牌按公司标准及定位要求进行招商引进。
9、为了保证公司利益，按照公司签约标准负责场内合同续约及合同谈判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度，对合同上报进行把关。
11、掌握市场信息,根据公司促销方案,洽谈商户参与活动，保证参与力度，同时确定公司的利润
12、充分挖掘场内资源,为公司创造利润点,确保公司各项指标的完成团队管理及建设时安排下属工
作，并督促检查落实:培养下属管理能力，提升业务能力;

岗位要求
大专以上，20-40岁，有无经验均可，公司进行培养

福利待遇
入职购买社保公积金，员工餐、包住宿
招商经理6000-1万
招商部长8000-1.2万
招商总监8000-1.2万