岗位职责：1.紧密配合总裁，参与制定并推动实施集团的中长期战略规划和年度经营计划；主导或参与集团业务流程的优化和管理标准的制定，确保集团运营的高效性和规范性；监控关键绩效指标，定期向总裁汇报运营状况，提出改进建议。
2.负责策划、组织和实施集团层面的管理专项工作，如流程优化、制度建设等；担任重要项目的负责人，协调资源，确保项目按时按质完成；对跨部门合作项目进行协调和管理，促进部门间的沟通与协作。
3.全面负责集团的行政管理工作，包括文秘、行政督查、会议组织、档案管理等；优化办公环境，确保办公设施的正常运行和办公用品的充足供应。负责集团的安全保卫、车辆调度和后勤服务工作，确保集团日常运营的顺畅。
4.建立和维护与政府部门、合作伙伴、媒体等外部机构的良好关系；主导或参与企业文化的建设和推广活动，提升员工归属感和团队凝聚力；负责接待重要来访者，展示集团形象和文化。
5.协助总裁进行人力资源规划，包括员工招聘、培训、考核和职业发展等‘管理员工的劳动合同和人事档案，确保人事工作的合规性；协调处理员工关系和劳动争议，维护集团的和谐稳定。
6.处理总裁日常办公中的各类文件和事务，如文件签发、会议安排等；协调各部门之间的工作安排和沟通，确保信息的准确传递和工作的顺利进行；负责集团印章的管理和使用，确保印章的安全和合规使用。
岗位要求：1.全日制本科及以上。
2.至少3年以上中大型企业相关中高层管理经验。
3.具备出色的领导力、沟通能力和组织协调能力；精通企业管理理论和实践，熟悉汽车行业的发展趋势和市场动态；具备良好的文字功底和语言表达能力，能够撰写高质量的报告和文件；熟练掌握办公软件和数字化管理工具，如Office、ERP等。
4.具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力；具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司机密。
"六险一金
节日福利
员工体检"9:00-18:00。12000-20000