1.全面主持4S店日常经营与管理工作‌：包括但不限于整车销售、维修、配件销售等，确保4S店日常运营顺畅，实现经营目标。
‌2.制定战略规划‌：根据市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4S店战略规划，制定中长期发展战略规划，并组织实施年度经营计划和发展规划。
‌3.组织预算与计划管理‌：制定年度预算及工作计划，并有效分解成月工作计划。通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。
‌4.完善管理体系‌：健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，确保企业可持续发展。
‌5.公共关系管理‌：负责4S店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。
‌6.市场与销售管理‌：负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作。组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
‌7.制度建设与执行‌：推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制。
‌8.团队管理与人才培养‌：对所属员工支持鼓励，进行培训、考核，打造团结高效优质和谐团队。
‌9.其他任务‌：完成董事会和集团下达的其他工作任务。

1.30岁-45岁，本科及以上学历（特别优秀的可适当放宽条件）
2.具有5年以上的相关经验和3年以上管理经验，熟悉汽车销售及售后所有环节及流程，熟悉4S店的建设和管理工作。
3.技能要求‌：具备强烈的工作责任感、优秀的执行力、及较强的工作抗压力能力；具有良好的计划、组织、沟通协调及团队管理能力；具备驾照并有两年以上驾驶经验。
4.其他要求‌：能接受外派者优先。
成都、遂宁、雅安、资阳。8:45-17:45
月休4天。六险一金
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