岗位职责：
1. 全岗位轮岗学习
熟悉基础业务：在收银、理货、生鲜、客服等岗位轮岗（每岗位至少 1 个月），掌握：
收银系统操作（如扫码、结账、退换货流程）；
商品陈列标准（如 “先进先出” 原则、黄金货架陈列逻辑）；
生鲜品控要点（如果蔬分级挑选、肉类保鲜温度控制）。
参与运营流程：跟随店长参与库存盘点（学习使用盘点机）、促销筹备（协助布置活动堆头）、客诉处理（观摩店长沟通技巧）。
2. 协助店长执行日常管理
现场运营支持：
在客流高峰时段协助调度人力（如临时增开收银台）、维持购物秩序；
检查货架补货情况，对缺货商品及时登记并反馈给采购助理。
数据整理与汇报：统计每日销售数据（如各品类销售额、客单价），协助店长制作周报，标注异常数据（如某商品销量骤降）。
团队协作配合：协助培训新员工基础操作（如理货员商品上架标准），传达店长工作安排。
3. 参与问题解决与策略实践
小型任务执行：独立负责门店局部优化（如调整某区域陈列，观察销量变化），并向店长汇报结果；
促销活动落地：协助执行门店促销方案（如张贴海报、核对特价商品标签），收集顾客反馈并整理成改进建议。
岗位要求：
快速学习能力：能在轮岗中短时间掌握多岗位技能（如 1 周内熟练操作收银系统），主动记录工作要点（如制作《生鲜损耗控制笔记》）；
执行力与抗压性：接受从基层岗位做起，适应零售行业倒班、节假日繁忙的工作节奏，能在高强度工作中保持细致（如盘点时无漏盘错盘）；
沟通与观察能力：善于与顾客、员工沟通（如主动询问顾客购物体验），观察门店运营问题（如货架动线设计导致客流拥堵）并提出改进想法；
基础数据分析：能使用 Excel 汇总销售数据（如制作销量排名表），理解基础指标含义（如客流量、客单价、毛利率）。
待遇：
通讯补助、免费培训、社会保险